Durante a 216ª Reunião Plenária do Conselho Nacional do Serviço Social da Indústria (CN-SESI), em 24 de março de 2025, o CNSESI submeteu à apreciação do plenário uma proposta de alteração do Programa de Integridade da instituição, resultando na aprovação da Resolução CN-SESI nº 0042/2025.
Desta forma, o Programa passou a chamar-se “Programa de Compliance e Integridade”, sendo estruturado em 08 pilares, integrados de forma sistêmica.
Atualização do Programa
Em 2022, o CNSESI havia aprovado a Resolução nº 0153/2022, que instituiu o Programa de Integridade - GRC para a instituição. A implementação do Programa fazia parte de uma trajetória das entidades do Sistema Indústria em busca do aperfeiçoamento de suas estruturas de transparência e conformidade.
Em 2025, com a estruturação de uma Gerência de Integridade, a instituição propôs uma atualização dos Pilares do Programa até então vigente, como forma de garantir a aderência das ações às boas práticas de mercado e ao compromisso estabelecido pela gestão de fortalecer as suas ações de governança e integridade.
A nova Resolução destacou a relação complementar entre as ações de compliance e o fortalecimento de uma cultura integridade, itens essenciais para a consolidação de uma cultura de integridade nas instituições. A atualização do Programa também vai ao encontro do papel normativo do Conselho e de sua função fiscalizadora e normativa perante o SESI.
#Descomplica O que é um Programa de Compliance e Integridade?
Um Programa de Integridade e/ou Compliance é composto por um conjunto estruturado de medidas institucionais para prevenção, detecção, punição e remediação de práticas de corrupção e fraude, de irregularidades e de outros desvios éticos e de conduta. As ações do Programa têm interface com toda a instituição e visam a melhoria da governança da entidade. Além disso, as ações perpassam todos os colaboradores da instituição, fortalecendo a cultura de integridade e promovendo uma melhoria sistêmica no nível de conformidade e nos padrões éticos da instituição.
Valores Institucionais
Como forma de garantir a aderência do Prograda ao planejamento estratégico da instituição, os objetivos almejados pelo normativo foram estruturados em alinhamento aos valores da instituição. Esse alinhamento é essencial para garantir a sinergia entre as ações da entidade:
Pilares do Programa de Compliance e Integridade
Os pilares de um programa de integridade são os componentes que sustentam e fortalecem a estrutura do normativo. Com a revisão do Programa do CNSESI, as ações de integridade do CNSESI passa a ser sustentadas em oito pilares, que atuam de forma sistêmica.
Engajamento da Alta Administração
O pilar é materializado pelo compromisso e o suporte ativo da alta gestão para a promoção do alinhamento estratégico e da credibilidade do programa. Desta forma, é o pilar central, que sustenta os demais eixos do Programa.
A Presidência do CN-SESI apoia o Programa e se manifesta de forma a disseminar um ambiente íntegro, não apenas no Conselho Nacional, mas em todo o Sistema Indústria. Em cerimônia realizada no dia 23 de abril de 2025, os gestores do CNSESI assinaram conjuntamente uma carta compromisso aderindo formalmente às previsões do Programa de Compliance e Integridade.
Outros pilares do Programa:
Políticas de Integridade e Código de Conduta: diz respeito às normas orientações sobre práticas éticas e conformes às legislações aplicáveis. Atualmente o CNSESI possui uma política de integridade vigente.
Canais de Denúncia e Investigações Internas: proporciona meios confidenciais e seguros de reporte de irregularidades, com processos de apuração rigorosos e imparciais. Os canais para o público externo do CNSESI podem ser acessados por meio do Serviço de Atendimento ao Cidadão. Para o público interno, acesse o canal de relatos na nossa extranet.
Gestão de Riscos: busca implementar processos contínuos de identificação, avaliação e mitigação de riscos relacionados à conformidade e integridade. Atualmente o CNSESI possui uma política de gestão de riscos vigente.
Comunicação, Desenvolvimento e Disseminação da Cultura de Integridade: caracteriza os esforços para divulgação de informações e capacitação contínua dos empregados nos temas de integridade. As ações aplicáveis ao público externo são divulgadas no site da entidade.
Due Diligence de Terceiros: caracterizado por meio de análises de integridade em contratações e parcerias, mitigando riscos de fraudes e irregularidades.
Monitoramento e Controles Internos: são ritos estabelecidos em mecanismos contínuos para avaliar a eficácia do programa, incluindo auditorias, relatórios periódicos e indicadores de desempenho. Parte das ações pode ser acompanhada por meio das páginas de transparência do CNSESI .
Governança ambiental, social e corporativa (ESG): pilar criado a partir da Resolução CNSESI nº 0042/2025, tem o objetivo de promover que as ações do CNSESI sejam dotadas de sustentabilidade e responsabilidade social.
Para saber mais sobre os demais pilares do Programa de Compliance e Integridade do CNSESI, acesse a texto integral da Resolução CNSESI nº 0042/2025.
