Em cerimônia nesta quarta-feira (23), o Conselho Nacional do SESI (CN-SESI) lançou uma nova etapa do seu Programa de
Compliance e Integridade, atualizado e aprovado na 216ª Reunião Plenária dos conselheiros. O compromisso institucional foi reforçado com a assinatura de uma nova carta que formaliza a adesão da alta gestão da entidade aos princípios de integridade.
A iniciativa reflete um avanço estratégico no modelo de governança do CN-SESI, com foco em um ambiente organizacional mais ético, transparente e alinhado aos princípios da administração pública.
Durante o evento, o superintendente executivo, Sérgio Mendonça, destacou o papel formativo da integridade e a importância de sua transversalidade nas ações institucionais. “Integridade se constrói todos os dias, a partir da formação individual e coletiva”, afirmou. Mendonça também reforçou o necessário envolvimento de todas as áreas na condução do programa.
A gerente de Integridade, Fanie Ofugi, e o coordenador José Pinheiro apresentaram os fundamentos do novo programa a todos os trabalhadores da entidade, abordando conceitos como compliance, governança e cultura organizacional. A apresentação incluiu o histórico da atuação do setor, as atualizações promovidas pela Resolução do Conselho nº 0042, de 2025, e os novos pilares estruturais que fortalecem a dimensão ética da instituição.
Fanie destacou ainda que, desde a Resolução nº 49, de 2019, que determinou a adoção de programas de Compliance em todas as unidades do SESI foi um marco para a instituição e que essa agenda passou a ter prioridade nos últimos anos. Ela ressaltou que a ética, o respeito e a transparência são valores fundamentais da instituição.
“Nosso plano atual incorpora temas como sustentabilidade e responsabilidade corporativa [ESG], proteção de dados [LGPD], inclusão e diversidade, além de destacar a comunicação e o engajamento da alta liderança como pilares centrais. A integridade começa no indivíduo e ganha corpo na coletividade”, explicou.
Ritos, valores e compromisso com a missão institucional
Convidado especial do evento, o chefe da Assessoria Especial de Controle Interno do Ministério da Gestão, Francisco Eduardo de Holanda Bessa, ressaltou a transversalidade da integridade nas organizações. Para ele, “quando há uma falha na integridade, ela não se resolve apenas por uma área: ela precisa ser partilhada por todos”.
Bessa também apontou a importância de ritos organizacionais, processos e pessoas como elementos estruturantes para a constituição de uma cultura íntegra.
A programação contemplou ainda uma rodada de escuta ativa, abrindo espaço para que colaboradores tirassem dúvidas, compartilhassem impressões e reforçassem seu engajamento com a pauta.
No encerramento do evento, o presidente do Conselho Nacional do SESI, Fausto Augusto Junior, fez uma reflexão sobre o papel da gestão na consolidação da integridade institucional. Ressaltou que o Conselho é um espaço de criação de regras, onde há princípios, há valores e há missões que não podem ser esquecidos. Ele defendeu que o compromisso ético deve dialogar com as diferentes realidades brasileiras e com as pessoas mais vulneráveis. “A integridade não pode ser a ditadura da norma. Ela precisa ser o espaço da democracia, do diálogo e do respeito mútuo dentro da instituição”, afirmou.
O evento foi encerrado com a assinatura simbólica da Carta de Compromisso com a Integridade por Fausto e demais gerentes da entidade, formalizando o engajamento coletivo com os princípios éticos e com a missão institucional do Conselho.
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