O Conselho Nacional do SESI realizou uma visita a Santa Catarina para conhecer e apoiar iniciativas regionais voltadas à educação e à inovação, reforçando o compromisso com a integração das ações locais. A agenda do presidente, Fausto Augusto Junior, incluiu reuniões e visitas a projetos que destacam o impacto do SESI na formação de trabalhadores e no desenvolvimento da indústria catarinense.
Entre os dias 28 e 29 de outubro, Fausto, que é professor e sociólogo, visitou, em Joinville, o Habitat de Manufatura Avançada, no Instituto SENAI de Inovação, laboratórios da área da metalurgia e fundição, instalados no SENAI Norte, e a Escola SESI de Referência.
No Habitat de Manufatura Avançada, são conduzidos projetos dos Institutos em parceria com universidades, centros de ensino tecnológico e de pesquisa, além de uma vasta rede de startups, incubadoras e aceleradoras.
“Ele foi projetado para ser um ambiente de inovação dinâmico que conecta diversas entidades, para fomentar a criação de soluções inovadoras em colaboração com o UniSENAI, e promove a cultura de inovação, ao integrar a infraestrutura de manufatura e processamento a laser mais avançada da América Latina”, explicou Fabrizio Machado Pereira, diretor regional do SENAI-SC, que também acompanhou a comitiva durante a visita a Santa Catarina.
O roteiro também incluiu uma passagem pela Escola de Referência SESI, localizada no histórico Moinho Joinville, reforçando o compromisso com a formação educacional e profissional dos jovens da região.
Professor Fausto Augusto Junior com alunos na sala de aula da Escola SESI de Referência | Foto: André Kopsch
Houve ainda uma reunião na empresa Neogrid, discutindo novas possibilidades de colaboração e inovação no setor industrial. Finalizando as atividades em Joinville, Fausto Junior se reuniu com sindicatos laborais para tratar de pautas de interesse dos trabalhadores.
Em Florianópolis, o presidente realizou encontros junto à diretoria executiva da Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (FIESC) e à equipe do SESI-SC, onde acompanhou projetos em andamento nas áreas de educação e de saúde e discutiu diretrizes estratégicas para o estado.
A visita foi concluída com um tour pelas instalações da federação, onde o presidente teve a oportunidade de conhecer de perto os projetos e infraestruturas que sustentam as inovações educacionais e industriais em Santa Catarina.
"Educação, saúde e inovação são alguns dos eixos que fundamentam as ações do SESI em todo o Brasil. Em Santa Catarina, vimos isso refletido nas Escolas de Referência, que integram tecnologia e qualidade pedagógica para preparar jovens para o futuro, e em iniciativas de impacto, como o Portal Inclusão e o Centro de Inovação em Saúde. Essas ações destacam o SESI, assim como o SENAI, como agentes ativos na promoção de acessibilidade, qualificação profissional e bem-estar. Seguimos fortalecendo parcerias e implementando ações que dialogam diretamente com as demandas locais, ampliando o impacto positivo em cada comunidade”, afirmou Fausto Augusto Junior.
Além do presidente do Conselho Nacional do SESI, Fausto Augusto Junior, participaram da comitiva os conselheiros nacionais do SENAI, Osvaldo Olávio Mafra e José Roberto Nogueira da Silva, e o presidente da Associação Brasileira da Indústria de Ferramentais (Abinfer), Christian Dihlmann.
Complexo educacional
Uma das escolas de referência do SESI no Brasil está localizada em Joinville, no histórico Moinho Joinville, um edifício que simboliza o desenvolvimento industrial de Santa Catarina.
A estrutura, que recebeu mais de R$ 150 milhões em investimentos, iniciou suas atividades no início deste ano e já atende cerca de 2 mil estudantes, com previsão de expansão para até 5 mil nos próximos anos. A escola oferece educação básica, do ensino fundamental ao médio, além de atividades complementares no contraturno escolar.
O presidente da Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC), Mario Cezar de Aguiar, enfatizou que a escola representa mais do que uma conquista em arquitetura e engenharia. Para ele, “é a devolução do recurso investido pela indústria, aplicado na educação e no futuro das crianças e jovens”.
Moinho Joinvile. *Da esquerda para a direita: Altair Garcia, assessor da presidência do CN-SESI; Daniel de Aviz, gerente de operações SESI/SENAI; Marco Aurélio Goetten, SENAI Joinville; José Roberto Nogueira da Silva, representante do SENAI no CN-SENAI; Miguel Abuhab, presidente do Conselho de Administração da Neogrid; Mario Cezar de Aguiar, presidente da FIESC; Professor Fausto, presidente do CN-SESI; Fabrizio Pereira, diretor regional SESI/SENAI; Jairo Engster, coordenador de educação básica do SESI; e Christian Dihlmann, diretor da Abinfer | Foto:André Kopsch
O campus conta com uma biblioteca, 14 laboratórios, 51 salas de aula de 80 metros quadrados cada, quatro quadras poliesportivas, uma piscina semiolímpica com capacidade para 500 mil litros e um espaço dedicado ao cultivo de hortas.
A história do Moinho Joinville é emblemática. Construído em um terreno de 52 mil metros quadrados às margens do rio Cachoeira e inaugurado em 1913, o moinho tornou-se um dos ícones do crescimento econômico da cidade, respondendo por 40% da moagem de trigo em Santa Catarina nas primeiras décadas de operação. Em 2018, a Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (FIESC) adquiriu o Moinho Joinville para revitalização e transformação em um complexo educacional.
73 anos de história
Ao longo de décadas, o SESI-SC tem sido sinônimo de inovação e compromisso com o bem-estar dos trabalhadores da indústria em diferentes aspectos. Criado em 1951, tornou-se um pilar para as comunidades industriais catarinenses, promovendo saúde, inclusão social e educação. Com mais de 300 mil atendimentos realizados em cerca de mil pontos pelo estado, a instituição abrange serviços de saúde e programas educacionais.
Entre os projetos de destaque, o Portal Inclusão, criado em 2018, conecta pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, promovendo empregabilidade e acessibilidade. Este programa gera oportunidades de emprego, reduzindo as barreiras enfrentadas por esses profissionais.
No setor de saúde, o Centro de Inovação SESI em Tecnologia para Saúde (CIS) reforça o compromisso do SESI-SC com a inovação tecnológica. Criado em 2015, o CIS evidencia a integração do SESI com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) em iniciativas de educação, formação profissional e saúde.
Este centro oferece suporte às empresas industriais catarinenses para o desenvolvimento de soluções inovadoras voltadas ao bem-estar dos trabalhadores, permitindo avanços tecnológicos que contribuem para a competitividade do setor. O SESI-SC também oferece uma ampla rede de farmácias com medicamentos a preços acessíveis, fortalecendo o apoio à saúde financeira dos trabalhadores da indústria.
Outro importante programa é o "Alimenta SESI", que promove a segurança alimentar e a educação nutricional, oferecendo apoio a famílias em situação de vulnerabilidade social com acesso a alimentos saudáveis e informações sobre nutrição.
O programa é dividido em quatro eixos: Alimentação Saudável, onde nutricionistas orientam trabalhadores na preparação de pratos equilibrados; Hábitos Saudáveis, que conscientiza sobre desperdício e consumo consciente; Feito no Forno, que incentiva a substituição de alimentos fritos por assados ou grelhados, ajudando no controle de colesterol; e Redução de Sódio, que promove o uso de condimentos frescos para a saúde.
Em parceria com o SENAI, o SESI de Santa Catarina desenvolve programas educacionais que visam qualificar os trabalhadores e incentivar o aprendizado contínuo, como o Projeto 20/30 da FIESC. Esta iniciativa, que prevê investimentos superiores a R$ 1 bilhão, busca elevar a qualidade educacional até 2030, preparando jovens e adultos para as demandas do mercado.
SESI-SC em números
De janeiro a 24 de outubro de 2024, a rede de atendimento do SESI em Santa Catarina registrou 44 Centros de Educação, 28 Centros de Promoção da Saúde, 42 Centros de Segurança e Saúde no Trabalho, um Centro de Inovação e 25 Unidades Móveis.
Na área educacional, as matrículas somam 38.201, distribuídas em 1.473 para educação infantil, 3.580 no ensino fundamental, 4.262 no ensino médio e 17.822 na educação de jovens e adultos.
No setor de saúde e segurança, o SESI-SC atende 8.021 empresas e 465.598 pessoas. Foram aplicadas 177.958 vacinas, superando em 5.561,19% a meta inicial de 3.200 para o ano de 2024.
